2024.10.03
プレスリリース
アスコットのESGへの取り組み2024年９月期下半期
― 「人と社会、環境との共生と調和の実現」に向けて —
サステナビリティ⁄ESG SUSTAINABILITY / ESG
アスコットは「人と社会、環境との共生と調和を実現する」ことをPurpose（存在意義）として掲げています。
あらゆる企業活動を通じて、自社の成長のみならず、社会・環境の持続可能性（サステナビリティ）の実現に貢献していきます。
マテリアリティ
社会やステークホルダーの皆さまとともに持続的に成長するために、自らの強みを活かして取り組む優先的課題を設定しています。
E
環境保全 ENVIRONMENT
優先的課題
環境に配慮した不動産の企画＆開発
- 環境認証（ZEH-MやDBJ Green Building認証等）
取得物件の計画的な開発 - 高効率型の省エネ器機や節水型トイレ・水栓の
積極的な採用 - 間伐材や廃番タイルサンプル等のアップサイクル
温室効果ガス排出量の削減への貢献
- Scope1,2,3の温室効果ガスの排出量の削減に向けた取り組み
S
多様性配慮 SOCIAL
優先的課題
安心・安全な不動産の企画＆開発
- 法定基準以上の社内品質基準の策定と充足
- 高耐震性建物（RC造）の建築に代表される
防災や一次セキュリティ確保などによる防犯の対策の実施 - 窓の位置調整、目隠しフェンスやブラインド
実装などを通じたプライバシーの確保
まちづくりを支える不動産デザイン力の追及
- まちの魅力を引き出す不動産の企画＆開発、バリューアップ
❘ ノーマライゼーション住戸
❘ エンドユーザーの多様性を配慮した住戸
（防音、ペット共生、セットアップオフィスなど）
❘ 低・未利用地（駐車場や空き地など）の有効活用 - アワード（グッドデザイン賞等）の継続的な受賞
活躍する人材づくりと働きがいのある組織づくり
- 活躍する人材づくり
❘ パフォーマンスに応じた公平な人事評価（目標管理）制度の整備
❘ キャリアプランシートを活用したキャリア形成支援 - 働きがいのある組織づくり
❘ 従業員エンゲージメントサーベイによる双方向の対話の実施 - 健康経営の推進
❘ 定期健康診断の受診促進
❘ 衛生委員会を通じて行う各種施策
❘ 経済産業省「健康経営優良法人」の取得に向けた取り組みの充実
主な取り組み実績
- グッドデザイン賞受賞一覧
- 意匠権（知的財産権）の取得
-
利用者多様性に対応し、バリアフリーの考え方
を一歩進めた「ノーマライゼーション・ルーム」 -
24H楽器演奏可能。さまざまなアクティビティが
⾃宅で楽しめ、暮らしをアクティベートする防⾳
マンション「ASTILE studio」 -
住まい手とペット双方にとって真にストレスフリー
な住環境を目指したペット共生型マンション
「TIPETTO」 -
セットアップオフィスの提供で
スタートアップ企業のイノベーションを促進 -
サステナビリティ経営の推進による社会貢献：
物流施設開発「Apls」 -
個人投資機会の拡大：
貸付ファンドのオンラインマーケット「Funds」 - 人事制度の刷新と人材開発
- 働きやすい職場環境の整備
- 健康優良企業「銀の認定」取得
- 採用ページの一新による、採用力の強化
G
透明性確保 GOVERNANCE
優先的課題
内部統制への継続的な取り組み
- コンプライアンス、リスク、情報セキュリティの
管理体制構築（委員会設置、規程見直し、運用定着）
DX推進と資本効率の改善
- DX推進による経営管理情報の可視化
- ROEを意識した投資基準の策定と運用
適切な情報開示と透明性の確保
- 非財務情報の開示
- サステナビリティの取り組みの適切な開示