研修・待遇

研修・待遇

研修制度

新入社員研修
新入社員研修で行われる「3ヶ月間プログラム」では、アスコットの経営理念や社風を理解し、新しく入社された方をスムーズに迎え入れるために考えられたプログラムです。
  1. 部門オリエンテーション
    ビジネスマナー、社内ルール、OA技術等ビジネススキルの習得や、OJTを中心とした参加型の部門別研修をコーチとともに行います。
  2. 物件見学研修
    当社が手掛けた物件や施工中の物件、モデルルームをプロジェクト担当者とともに見学します。
  3. 食事会
    常勤役員との食事会、さらには、社長との一対一での昼食会等を行います。
設計研修
個々人のデザイン感性を高めるために、海外著名物件の視察 (ニューヨーク、ロサンゼルス、ロンドン、ミラノ、パリ、上海 他) や設計コンペティション (デザイナーズウィーク 他) への出展を行っています。
国内外研修
優れたサービスの質を体感するために、国内外の話題のホテルへの宿泊、レストランでの食事、地域アートイベント等への視察を行っています。
集合研修他
ビジネスマナー研修、リーダーシップ研修、コーチング研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修等

自己研鑽制度

自己啓発制度
各種社外講習会への受講支援を行います。
資格手当制度
宅地建物取引主任者、一級建築士、一級施工管理技師の資格取得後は、毎月会社から手当を支給します。 その他にも、約50の資格に対し、資格取得時に合格祝い金を支給します。

休日・休暇

年間休日日数
123日
休日
土日祝祭日 (完全週休2日制)
休暇
リフレッシュ休暇 (5日夏季休暇を廃止し、通年で1週間連続して取れる休暇制度)、年末年始休暇 (6日間)、有給休暇 (年10日以上、入社日から3ヶ月で取得)、記念日休暇 (1日)、慶弔休暇、サンクス休暇(勤続満3年経過毎に5日連続してとれる休暇制度)

福利厚生

福利厚生制度
各種保険 (健保・厚生年金・雇用・厚生年金基金)、ストックオプション、自社物件の割引斡旋、他

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